Masing-masing orang memiliki gaya kepemimpinan yang berbeda saat mengatur sebuah tim. Namun, pemimpin yang baik tentunya bisa merangkul setiap individu yang ada di dalam kelompoknya untuk menciptakan kerja sama yang solid. Kira-kira gaya leadership seperti apa yang cocok dengan kepribadian Anda? Untuk lebih memahaminya, pahami dulu jenis-jenis gaya kepemimpinan berikut serta berbagai skill yang wajib dikuasai untuk bisa menjadi […]
Continue ReadingObjective Key Result (OKR): Sejarah dan Contoh Penerapannya
Objectives and key results atau OKR adalah satu cara yang saat ini marak digunakan perusahaan dalam mengukur performa kerja. Secara umum, banyak terdapat berbagai metode yang bisa digunakan dalam mengukur performa kerja. Salah satu yang sangat sering digunakan oleh banyak perusahaan adalah KPI atau key performance indicator. Atau ada juga Management By Objectives (MBO) yang lebih menitikberatkan tujuan pada […]
Continue ReadingDefinisi Motivasi dan Cara Manager Memotivasi Karyawan
Definisi motivasi dan cara Manager memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan dalam perusahaan. Motivasi adalah proses yang dimulai dengan kebutuhan fisiologis dan psikologis dalam bentuk dorongan yang ditujukan pada tujuan atau insentif. Karyawan merupakan sumber daya manusia yang dianggap penting oleh perusahaan. Manager perlu memperhatikan kinerja dan produktivitas karyawan dalam perusahaan. Hal ini […]
Continue Reading5 Tahapan Manajemen Strategis yang Penting Diketahui Manajer
Manajemen strategis penting diaplikasikan perusahaan untuk mencapai tujuan bisnis yang telah ditentukan. Kunci mencapai tujuan bisnis tentu membutuhkan kesabaran, konsistensi, serta perencanaan yang matang. Melalui strategic management, perusahaan lebih bijak dalam memutuskan kebijakan karena telah sesuai dengan visi dan misinya. Strategi penting dan berperan cukup krusial dalam meningkatkan business power dan melipatgandakan keuntungan. Lalu sebenarnya, apa pengertian dari manajemen […]
Continue Reading7 Tips Pilih Software Evaluasi Kinerja Karyawan untuk Perusahaan
alah satu diskusi paling awkward antara manajer dan karyawan adalah evaluasi kinerja karyawan tahunan. Tanpa disadari, kesalahan terbesar banyak manajer dalam evaluasi tahunan adalah meminta pertanggungjawaban karyawan atas apa yang mereka lakukan satu tahun kebelakang. Anda harus mementingkan satu hal ini: Bagaimana evaluasi kinerja karyawan dapat memberikan rasa adil sebanding dengan berbagai rintangan yang diatasi karyawan itu […]
Continue ReadingMengenal LAM
Lembaga Akreditasi Mandiri (LAM) adalah lembaga yang dibentuk oleh pemerintah atau masyarakat untuk melakukan Akreditasi Program Studi secara mandiri. LAM dapat dibentuk oleh pemerintah atau masyarakat mengacu pada rumpun atau cabang ilmu pengetahuan, seperti rumpun ilmu agama, ilmu kesehatan, ilmu sosial, dan ilmu alam, untuk meningkatkan percepatan dan peningkatan kualitas penjaminan mutu pada program studi di […]
Continue Reading3 Manfaat Sense of Belonging Beserta Tips Penerapannya
Sense of belonging adalah salah satu faktor yang harus ada dalam diri karyawan di perusahaan. Dengan mempunyai rasa memiliki dan merasa telah menjadi bagian dari perusahaan, tentunya kinerja dan dan produktivitas karyawan akan meningkat. Bisa dikatakan sense of belonging adalah salah satu faktor pendorong terciptanya kenyamanan bekerja yang dirasakan oleh karyawan. Yaitu, di saat mereka merasa bahwa mereka […]
Continue Reading2 Tantangan Tanggung Jawab Menjadi General Manager Sukses
Dalam setiap perusahaan, ada beberapa jabatan yang harus dipegang oleh orang tertentu untuk bisa menjalankan tanggung jawabnya masing-masing. Salah satu jabatan yang ada di hampir semua perusahaan adalah General Manager atau yang lebih dikenal dengan GM. General manager adalah jabatan fungsional dalam perusahaan yang menanggung banyak tanggung jawab. Seberapa berat tugas dan apa saja job description seorang […]
Continue ReadingSegera Atasi Underperforming Karyawan dengan 5 Cara Berikut
Penurunan performa kerja atau underperforming di dalam perusahaan tidak boleh disepelekan. Oleh sebab itu, pihak manajemen atau divisi terkait harus mengenali ciri-cirinya dan segera mencari solusi untuk mengatasinya. Apabila hal ini diabaikan, maka produktivitas pekerja akan semakin memburuk dan menyebabkan kerugian bagi perusahaan. Tidak ada kata terlambat untuk memperbaiki performa SDM yang turun apabila perusahaan dan karyawan […]
Continue Reading4 Keunggulan Technopreneurship bagi Pertumbuhan Ekonomi
Inovasi teknologi yang terus berkembang pesat membawa banyak perubahan yang signifikan, terutama di dunia bisnis. Keberadaan wirausaha baru yang bergerak di bidang teknologi atau dikenal dengan technopreneurship terus tumbuh dan berkembang. Pada artikel kali ini kita akan membahas tentang definisinya atau pengertian dari technopreneurship serta manfaatnya. Berikut akan diulas juga skill apa saja yang harus dimiliki untuk menjadi seorang technopreneur handal. […]
Continue Reading